Hội nghị Tập huấn, quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế giai đoạn 2027 – 2031
Chiều ngày 22/10, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị tập huấn, quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 – 2031. Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị. Hội nghị được kết nối trực tuyến tới điểm cầu các xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Dự hội nghị về phía xã có các đồng chí: Nguyễn Văn Cường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; Lê Hữu Cường – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; Bùi Trung Kiên – Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã; Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND, Lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy; Lãnh đạo các cơ quan chuyên môn thuộc HĐND, UBND xã; Chủ tịch, các phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; Cán bộ, công chức trực tiếp tham mưu, thực hiện nhiệm vụ về công tác tổ chức bộ máy, cán bộ, vị trí việc làm và biên chế của Ban xây dựng Đảng, Phòng Văn hóa – xã hội xã.
Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; các chủ trương, yêu cầu của Trung ương về xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027 – 2031. Hội nghị cũng hướng dẫn rà soát, chuẩn hóa, cập nhật, kiểm tra, xác thực dữ liệu về vị trí việc làm, nhân lực và nhu cầu biên chế; các bước xây dựng cơ sở dữ liệu, phương án giao biên chế và các biểu mẫu theo quy định; nghiệp vụ, mã danh mục, kỳ thống kê từ ngày 1/10/2025 đến ngày 30/9/2026 cùng các phương pháp xác định, tổng hợp số liệu.
Theo hướng dẫn, việc rà soát được triển khai thống nhất theo quy trình 8 bước, sử dụng 9 biểu nghiệp vụ. Các cơ quan, đơn vị phải bảo đảm số liệu có căn cứ, chính xác, không trùng lặp, phản ánh sát yêu cầu, nhiệm vụ và những thay đổi do phân cấp, chuyển đổi số, tự chủ, thuê dịch vụ và xã hội hóa. Trên cơ sở kết quả rà soát, các cơ quan, đơn vị xây dựng phương án biên chế từng năm trong giai đoạn 2027 – 2031, gắn với nhiệm vụ, khối lượng công việc, điều kiện thực hiện và khả năng bố trí, cơ cấu lại đội ngũ. Việc xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế phải dựa trên dữ liệu, yêu cầu thực tiễn, không áp dụng máy móc một tỷ lệ tăng, giảm cố định.
Tại hội nghị, các đại biểu ở điểm cầu Trung ương và các tỉnh đã trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và kết quả bước đầu trong triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm tại các bộ, ngành, địa phương.
